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| Bosque de fantasía |
Antioquia ha sido desde sus comienzos una mixtura de culturas desde sus orígenes y más aun machista gracias a la herencia bárbara de nuestros colonizadores ya que esta era una cultura patriarca, por ello, la mujer fue desplazada desde un inicio a gerenciar su hogar, es decir, mientras el hombre de la casa, su esposo, trabaja en la industria o como se dice coloquialmente se quebraba el lomo, su mujer era o es la ama de casa cuyas labores primordiales son distribuir el mercado para todo el mes y el cuidado de sus infantes, que en el caso de nuestra cultura eran más de 7 niños, (que falta de televisor en esas épocas) menos mas esto ha ido cambiando lentamente, desde 1877 las mujeres tenían una educación muy exclusiva solo para las elites, gracias al Decreto 227 de 1933 las mujeres tienen acceso a la universidad, pese a esto la mayoría de las mujeres estudiaba carreas de la salud y de la enseñanza debido a que otras eran prohibidas para las mujeres por ser poco femeninas. Pero esto lo acaba Sonny Jimenez de Tejada, quien fue la primera mujer en obtener el título de Ingeniera ayudando a las mujeres a quitas paradigmas.
En Antioquia Luz Castro de Gutiérrez fue una gran líder empresarial; en 1947 fue nombrada presidenta de Cuadro de honor de la Sociedad de Mejoras Publicas; el 10 de abril de 1951 fue elegida presidenta de Comité Femenino de la Universidad de Medellin, entidad con la cual colaboro permanentemente; fue presidenta de la junta directiva de la Clínica Luz Castro de Gutiérrez como también se puede destacar a Maria Elena de Crovo, la ministra de trabajo que dejo una huella profunda en esa cartera durante el gobierno del doctor Alfonso López Michelsen; Sofia Medina de López, también primera gobernadora y Constituyente; las cuales han sido gran aliciente para que las mujeres en Antioquia se introduzcan en la gerencia, debido a esto las condiciones del mercado de trabajo sufrieron grandes transformaciones en las últimas décadas. Sin duda, la incorporación de la mujer al mundo laboral impacto profundamente en la vida de las organizaciones ya que estas generan una administración de calidad. Sin embargo, a pesar de presentarse como un valioso agente de cambio hacia una cultura del éxito basada en las personas, la creatividad y la cooperación, se inserción sigue generando resistencias por algunos hombres y mujeres con una cultura patriarca
En Antioquia Luz Castro de Gutiérrez fue una gran líder empresarial; en 1947 fue nombrada presidenta de Cuadro de honor de la Sociedad de Mejoras Publicas; el 10 de abril de 1951 fue elegida presidenta de Comité Femenino de la Universidad de Medellin, entidad con la cual colaboro permanentemente; fue presidenta de la junta directiva de la Clínica Luz Castro de Gutiérrez como también se puede destacar a Maria Elena de Crovo, la ministra de trabajo que dejo una huella profunda en esa cartera durante el gobierno del doctor Alfonso López Michelsen; Sofia Medina de López, también primera gobernadora y Constituyente; las cuales han sido gran aliciente para que las mujeres en Antioquia se introduzcan en la gerencia, debido a esto las condiciones del mercado de trabajo sufrieron grandes transformaciones en las últimas décadas. Sin duda, la incorporación de la mujer al mundo laboral impacto profundamente en la vida de las organizaciones ya que estas generan una administración de calidad. Sin embargo, a pesar de presentarse como un valioso agente de cambio hacia una cultura del éxito basada en las personas, la creatividad y la cooperación, se inserción sigue generando resistencias por algunos hombres y mujeres con una cultura patriarca
Que vivan las mujeres antioqueñas, tan berraquitas y tan bonitas que son.
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